有些員工受傷了，評為十級，不知道最低可以拿到多少錢，這里，我們說是最低，那么，在東莞受傷，十級工傷最低是可以拿到多少錢的呢？
王女士來自河南，于2020年6月11日入職東莞市一家包裝公司做員工，公司有與她簽訂勞動合同，但是并沒有為她買有社保。2020年12月3號，他在工作中受傷，住院了四天，醫(yī)療費(fèi)是由公司出的，受傷后，公司只給她500元錢。她在公司工作的工資并不高，大概是三千到四千元之間的工資。
受傷后經(jīng)過認(rèn)定工傷，最后被評定為十級。她也不知道自己可以拿到多少賠償，公司提出愿意給她三萬元私了，她總是覺得三萬元實(shí)在是太低了，于是聯(lián)系上了筆者，問大概可以獲得多少賠償，筆者對她說，在東莞，最低是可以獲得超過六萬元以上的賠償?shù)模@個(gè)六萬元的賠償，只是一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金加起來的總和。對于住院伙食費(fèi)和停工留薪期間的工資等是統(tǒng)統(tǒng)不計(jì)算在內(nèi)的，聽說有六萬，除掉律師費(fèi)后還可以另外多拿兩萬多元，她愿意委托律師，便到廣東展豪律師事務(wù)所委托了筆者。
筆者為她申請了勞動仲裁，2021年5月12日，東莞市勞動人事爭議仲裁院萬江仲裁庭裁決：一、一次性傷殘補(bǔ)助金35242.2元；二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金5034.6元；三、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金20138.4元；四、停工留薪期差額1644.37元；五、鑒定費(fèi)300元。
以上合計(jì)62359.57元。
律師評析：本案中，王女士的工資只有三到四千元，但是，賠償基數(shù)并不是以三到四千元來計(jì)算的?！稄V東省工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 計(jì)發(fā)本條例第三十一條、第三十二條規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的，按照解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。繳費(fèi)工資不足十二個(gè)月的，以實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算本人平均月繳費(fèi)工資。本人平均月繳費(fèi)工資高于全省上年度職工月平均工資百分之三百的，按照全省上年度職工月平均工資的百分之三百計(jì)算;低于全省上年度職工月平均工資百分之六十的，按照全省上年度職工月平均工資的百分之六十計(jì)算。
50010302002461號